Причини проблем підбору персоналу

  • Невідповідність очікувань реальним процесам, які виконуються
  • Високий рівень формалізації роботи (звіти, наради тощо)
  • Відсутність ефективної системи наставництва

 

Як працює наша методика?

Оцінка психофізіологічного типу працівника при поступлені на роботу та визначення переліку робіт та процесів, притаманних («рідних») цьому працівнику. Таким чином:

  • адаптація скорочується з 3-х міс. до 2-х тижнів;
  • рівень задоволення працівника максимальний;
  • рівень ефективності працівника для організації максимальний.

 

Вартість послуги залежить від посади працівника. 

Підбір та адаптація працівників

15 000,00₴Ціна

    m.chorniy@uabl.org

    79032, а/с 7640

    м.Львів, вул. Зелена, 109

    Tel: 0671771705 

    © 2019 - 2020, Холдинг інноваційного розвитку. Усі права захищено. 

    • Facebook